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就算豁出性命也要阻止它国际局势走向【211】怎么看高通的突然裁员背后有哪些原因首发2023-09-22 00:05·管理专家李江涛最近市场传闻高通公司将缩减人员这是一家著名的芯片供应商位列美国三大芯片公司之首分别是高通、英特尔和博通其次是英伟达然而该公司最近宣布将裁员并关闭其在上海的研发中心针对高通裁员事件我想和大家一起分析一下问题一：高通裁员的原因是什么该公司此次裁员主要发生在中国和上海的研发中心裁员意味着公司的业务将终止因此需要考虑设立和关闭的问题目前我们尚未收到官方声明但市场上有传言称该公司正在提高资金来源的质量我认为此次裁员的主要原因是与设计业务的萎缩有关如果设计业务发展良好就不会裁员因此我们可以推断裁员是由于中国业务的萎缩所致因为该公司的业务流程是在国内获得订单并进行设计然后请台机电或其他公司代工因此我们可以预测裁员与华为的业务有关这反映出一个问题：高通公司的裁员只是美国或韩国芯片公司在全球市场上打压中国的开始因为它们无法向中国出售高端芯片客观上讲这促进了中国芯片国产化的发展问题二：中国芯片的发展现状如何中国正在推动芯片国产化其中包括高端芯片的国产化问题三：高通裁员对华为的影响是什么华为是全球最大的通信设备制造商之一也是中国最大的芯片设计公司之一因此高通的裁员可能会对华为的业务造成影响华为是高通的重要客户之一其业务量约占高通总业务量的60-70%因此高通的裁员可能会影响华为的业务发展问题四：华为是否会退出5G手机市场根据徐志军的说法华为退出5G手机市场需要得到美国商务部的批准这表明华为和美国在芯片供应方面存在争议但是华为已经开始生产自己的5G芯片这表明华为正在努力推进芯片国产化此次华为推出的六零计划旨在表明其已经具备制造七纳米芯片的能力甚至有望超越这一技术这也是高通裁员事件背后的分析之一在裁员过程中高通曾提出n+4或n+7的方案其中n代表工作年限+4或+7则代表相应的补偿时间例如工作十年的员工可获得四个月的补偿每年多一个月共计十四个月然而对于那些需要快速找到新工作的员工来说再好的裁员政策也不如拥有一份稳定的工作这就是今天针对高通裁员事件所做的分析