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点单式"培训打造成长"自助餐"2023-12-29 10:54·中国网要学会从日常工作中找题材从优秀稿件中悟题材从长期积累中挖题材这是我自己的三点写作体会希望对大家的写作有所帮助近日在青年汇现场青年员工蒋滢洁正热情洋溢地讲授着自己多年积累的新闻稿写作要领极大地增强了基层通讯员对新闻创作的热情和信心教学现场学习气氛尤为浓厚（图为充满欢声笑语的青年汇活动现场 黄森楠摄）像青年汇这样的青年学习小课堂仅是该厂点餐特色培训的一个缩影近年来湖南中烟零陵卷烟厂以建设学习型班组为载体不断加大对青年员工的培训培养力度按照干什么、学什么、缺什么、补什么原则以解决实际问题为导向分岗位、分专业、分层次、分类别开展菜单式培训针对青年员工的不同口味采取需求化、精准化、实践化和常态化的培训为青年员工成长加餐赋能并定期开展交流分享会充分激发青年员工的学习热情为车间管理造血制氧以前参加培训有些内容不适合自己积极性不高现在与传统培训‘吃大锅饭’相比更像‘自助餐’一样可以根据自己的‘口味’选择‘特色菜’能够兼顾到我们的工作实际、知识结构、兴趣特点真正做到了按需培训不仅提高了参与积极性还大大增强了培训效果在电气实训基地青年员工蒋孟涵扬起自己手中的培训课程申请表笑着说到内容丰富形式多样的点单式培训效果更明显该厂的青年员工们每个月都会定期聚在一起对日常工作中遇到的操作问题、技术难题等进行定向点单由优秀青年员工担任讲师按照量体裁衣的原则将培训内容与岗位需求结合起来针对某个技术问题展开讨论并在培训中进行详细解答极大地提升青年员工求知欲、需求度与参与度此外还建立激励机制通过评选优秀讲师激励更多青年员工参与讲课（图为青年员工在实操训练教室进行交流学习张健摄）‘点单式培训’与以往培训最大的变化是将‘填鸭式’教学变‘菜单式’教学授课老师可以按照青年员工实际需求自主设置培训内容这种培训方式不仅满足了员工个性化的学习需求而且使培训内容更加贴近实际工作增强了培训的针对性和实效性同时青年员工可以根据自己的兴趣和需求选择适合自己的课程提高了学习的积极性和主动性零陵卷烟厂负责人说班组是公司的最小单元员工是公司发展的基石员工素质的高低决定着公司的可持续发展能力和竞争力下一步零陵卷烟厂将持续做好店小二不断完善青年员工培训方案丰富课程资源创新授课形式精心定制个性化学习菜单烹饪出青年员工想品尝的值得点赞的、长期回味的自助餐（张健）

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